Сотрудничество с органами власти территорий присутствия и общественными организациями

Руководство ГМК «Норильский никель» на встрече с губернатором Мурманской области Д.В. Дмитриенко

Взаимоотношения между ГМК «Норильский никель» и региональными органами власти, а также органами местного самоуправления и общественными организациями осуществляются на основе равноправного сотрудничества, взаимной заинтересованности и социальной ответственности в решении задач экономического и социального развития территорий присутствия. Взаимные интересы и основные направления взаимодействия сторон, как правило, закреплены в соглашениях о сотрудничестве и реализуются в совместных программах и проектах. Реализуя инициированную на правительственном уровне программу развития и диверсификации экономики моногородов, Компания совместно с региональными властями и органами местного самоуправления разработала ряд масштабных проектов. Так, на территории Мурманской области ОАО «Кольская Горно-Металлургическая Компания» совместно с администрацией области реализует проект Мончегорского индустриального парка, участвует в разработке Комплексного инновационного плана развития моногорода Мончегорск. Другим примером аналогичного партнерства является активное участие Заполярного филиала в разработке и реализации «Плана модернизации моногорода Норильск».

В ноябре 2010 года было подписано трехстороннее соглашение между ФГУ «Российское энергетическое агентство» и предприятиями ОАО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» и ООО «Норильская жилищно-эксплуатационная компания». Соглашением предусмотрен план взаимодействия в области совместной разработки концепции управления процессом повышения энергоэффективности в Норильском промышленном районе на базе создаваемого Проектного офиса агентства по разработке пятилетней программы повышения энергоэффективности Заполярного филиала и формированию муниципальной программы по повышению энергоэффективности. Кроме того, в целях информационно-методической поддержки программ по энергоэффективности, а также для популяризации энергоэффективной модели поведения среди населения г. Норильска на базе некоммерческого образовательного учреждения «Корпоративный университет «Норильский никель» Заполярный филиал и ФГУ «Российское энергетическое агентство» откроют Учебно-демонстрационный центр по энергоэффективности и энергосбережению.

Взаимоотношения ОАО «ГМК «Норильский никель» и региональных властей распространяются не только на проекты экономического характера. Совместно с Правительством Красноярского края Заполярный филиал разработал программу привлечения высококвалифицированных специалистов для работы на предприятиях Компании, а также проекты долгосрочного сотрудничества с Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет» (СФУ) по подготовке кадров для предприятий «Норильского никеля».

В октябре 2010 года в г. Заполярном и г. Мончегорске состоялись совещания в формате круглого стола с участием представителей Департамента персонала, труда и заработной платы КГМК, местных управлений образования и директоров общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования. Темой разговора стали вопросы взаимодействия в сфере подготовки востребованных Компанией рабочих и специалистов. По итогам мероприятия были подписаны меморандумы о сотрудничестве, определяющие ключевые принципы и направления взаимодействия: профориентация школьников старшей ступени и предпрофильная работа в 8-9 классах; коммуникативная поддержка профориентационных проектов, реализуемых Кольской ГМК; проведение совместных образовательных мероприятий.

Одним из важнейших направлений сотрудничества с региональными и местными органами власти является реализация экологических проектов на территориях присутствия ГМК «Норильский никель». В частности, модернизация производства на предприятиях Заполярного филиала и Кольской ГМК в рамках экологических программ осуществляется в тесном сотрудничестве и под контролем органов власти регионального и местного уровня. Указанные программы способствует снижению негативного воздействия на окружающую среду, что в свою очередь позитивно сказывается на сохранении условий жизни работников предприятий, среды обитания и традиционного образа жизни коренных малочисленных народов Севера.

(более подробно см. раздел 1.4.8. «Сотрудничество с органами власти территорий присутствия и общественными организациями» Отчета о КСО за 2010 год )